中山一院：“三引领三强化”建设党建示范医院
编者按
党的二十大以来，广东省卫生健康系统深耕细作党建系列品牌结硕果，一大批优秀基层党组织，先后获得国家、省级层面高度认可，获系列荣誉称号。
为学习先进、激励创优，广东省卫生健康委即日起在广东卫生在线开设“党建赋能促发展”专栏，陆续展示基层党组织的创新案例、先进党员事迹等，鼓励全省卫生健康系统认真学习好经验好做法，从中汲取智慧力量，启迪新思路，干出新成绩，奋力建设卫生健康高质量发展示范省，以优异成绩向新中国成立75周年致敬！
中山大学附属第一医院（简称“中山一院”）始建于1910年，经过百余年发展，成为全国14家委省共建高质量发展试点医院之一，连续四年在国家三级公立医院绩效考核中获评A++，正奋楫争先创建国家医学中心。
党的领导是医院的根和魂，医院党委通过“三引领三强化”探索公立医院党建新模式，抓党建抓出了凝聚力、抓出了战斗力，提出一条党建引领发展的新路径，成为医院高质量发展的坚强保障。
医院党建工作屡获肯定，获评全国公立医院党建示范医院，入选教育部全国党建标杆院系培育创建单位，成为全国公立医院党建工作示范点、广东省委教育工委先进基层党组织。
医院持续推进政治忠诚教育，引领全院师生员工提高“政治三力”。
严格落实党委领导下的院长负责制，将党的领导融入管理决策，构建职责清晰、边界明确的党委会、院长办公会议议事决策规则制度体系；将党的领导融入治理环节，确保医院在正确政治方向上精准发力。
完善党委-总支-支部组织架构，以全面从严治党责任清单、院领导年度任务目标清单压实班子管党治党责任。
健全制度体系，近3年出台、新修订制度近40项，以完备的制度建立党建工作长效机制。
作为高校附属医院，面对医务人员、教师、学生、党外知识分子等各类群体，医院在铸魂育人、立德树人上找到可靠方法。
坚持搭建医院党建、廉政建设微信宣教平台，对领导班子、中层干部、党员、团员、统战成员、职工、学生制定针对性培训内容，构建线上与线下、理论与实践多层次、多渠道、全覆盖的思政教育体系。
牢记为党育人、为国育才，落实立德树人根本任务，加快构建高质量医学人才自主培养体系。
完善师德师风建设制度体系和工作机制，锻造培根铸魂“大先生”。以学生成长成才为中心，通过研究生导师、学生党支部书记、青年医生兼职辅导员多角色联动落实“三全育人”。突出实践育人，将对口帮扶单位作为研究生联合培养基地，开展志愿服务实践课，提升学生专业能力、涵养家国情怀，将优秀的学生培养成优秀的医生。
医院党委牢牢把握建设公立医院高质量发展新文化要求，持续加强文化建设领导力，以文化浸润人心，以文化凝聚合力。
成立临床专家参与的文化建设委员会，打造院训、院徽、院歌、医院宣传片等医院文化视觉形象体系，以院史文化系列丛书、院史系列文化展、院史文化长廊等项目构建院史文化传承体系，建设特色鲜明医院文化。
以文化力量教育引导医务人员坚守“立院为公”“公医为民”的理想抱负，践行“医病医身医心，救人救国救世”医训，以实际行动诠释“人民至上、生命至上”使命担当。
探索和构建医院文化与传播新格局，融合全媒体力量讲好医院故事，壮大主流声音。发挥群团组织作用，唱响文化润心、关爱医务人员好品牌。以患者需求为导向，创新引入中山大学丰富人文资源，打造医学人文大师讲坛系列品牌，让医务人员面对患者时带上人文温度。
积极培育健康科普文化，中山大学附属第一医院大健康传播中心入选全国科普教育基地， 5年来医院各党（总）支部开展科普活动1200场、科普宣传2.1万篇次，在提升全民健康素养方面起到引领示范作用。
围绕锻造坚强组织、建设过硬队伍，医院党委实施“三个工程”，努力将组织优势转化为发展优势。
实施组织优化工程，增强党支部覆盖广度。支部建在专科上、团队上，推进基层党的组织和党的工作有效全覆盖。在抗击疫情、应急救援、合作帮扶医疗队上成立临时党支部，提升团队凝聚力和战斗力；在引进人才组成的精准医学研究院设立党支部，以高质量党建引领、团结、培养、成就人才，支部建设成效显著，获评全国工人先锋号、广东省五四青年奖章。
实施双带头人培育工程，优化队伍建设精度。打造2个省级、28个校级样板党支部，1个省级、1个校级“双带头人”教职工党支部书记工作室。
实施党委委员分工联系支部工作、院领导分工联系高知群体入党工作机制，近3年发展高知党员占新入党比例的60%以上。党员队伍涌现出全国优秀共产党员、南丁格尔奖章获得者、全国援外医疗工作先进个人、 时代楷模、中国好医生、中国好护士等一大批先进典型。
实施党建业务双融双促工程，增强基层党建工作的深度。坚持“一组织一阵地”“一支部一品牌”，将基层党建融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。创建“温暖ICU”“蓝帽子”“义诊医生”等系列党建品牌，推动党支部“我为群众办实事”常态化长效化，围绕改善就医感受提升患者体验组织开展党建引领系列活动。医院医疗服务中心发挥支部战斗堡垒作用，在关键小事上开展温暖服务，获评全国学雷锋活动示范点。
坚持党管干部、党管人才，建强干部人才引擎，汇聚医院发展动能。以干部工作“四个精准”（识人、管人、育人、用人）构建识别、考核、培训、历练干部全链条机制，建设高素质干部队伍。以人才工作“三个做好”（顶层设计、引育文章、用留保障）建设高水平人才高地。制定人才强院“双百计划”和顶尖医学科学家培养计划，成立柯麟管理学院、推进高水平国际化合作强化干部人才培养，医院国家级高层次人才60余人，数量实现倍增。
以党建红色引擎激活医院发展引擎。在党的全面领导下破除医院发展硬件瓶颈，构建“一院三区”办院格局，一体推进高水平临床学科建设、疑难重症诊治能力提升、前沿科技创新、现代医院管理。
心怀“国之大者”服务国家战略。持续帮扶西藏、新疆、云南、福建、广西、贵州、广东等地18家医院，与三明市第一医院共建省级区域医疗中心服务三明医改。作为输出医院建设的中山一院广西医院、贵州医院入选第五批国家区域医疗中心项目名单。
累计派出14批援外医疗队伍。吴德熙医生援多米尼克三年，受国家领导人亲切接见，获评时代楷模、全国援外医疗工作先进个人，5位专家参与的中国赴塞尔维亚抗疫医疗专家组获评全国援外医疗工作先进集体。
积极布局南沙院区建设并启用，持续深化与香港、澳门医疗合作交流，全方位服务国家粤港澳大湾区战略。
医院坚持全面从严治党两个责任贯通协同。以规范权力严、压实责任严、民主决策严、纪律教育严健全主体责任落实机制，健全党风廉政建设责任、制度、廉洁风险防控“三个体系”，践行监督执纪“四种形态”，夯实党委全面监督下各司其职的监督格局，构建医院正风肃纪长效机制。
站在新起点，开启新征程，医院党委将持续强化党建引领，推动党建与业务工作深度融合，培育医院特色文化，以高质量党建推动医院高质量发展，在护佑人民健康上再立新功。
①：以高质量党建引领卫生健康高质量发展！广东省卫健系统这些单位获点赞
指导 | 广东省卫生健康委机关党委
编辑 | 曾剑萍 陈乐 责编 | 张秀丽
来源 | 中山大学附属第一医院
广东卫生在线全媒体团队出品
推荐阅读